В 2018 году я работал в крупной IT-компании и видел, как талантливые люди теряют мотивацию. Проекты буксовали не из-за отсутствия навыков, а из-за того, что люди не чувствовали себя командой.

Тогда я решил изучить, что на самом деле объединяет людей в эффективные команды. Прошел сертификацию в Институте развития личности в Алматы, изучил западные методики, но главное — начал экспериментировать с реальными командами.

Сегодня Vroftino Duslamos — это результат многолетних исследований и практики. Мы не просто проводим тренинги, мы создаем пространство для настоящих изменений.