Строим крепкие команды через понимание
Помогаем компаниям развивать настоящий командный дух и создавать атмосферу взаимного доверия. Наши программы основаны на практическом опыте работы с казахстанскими коллективами.
Узнать о программах
Наша методика работы с командами
За годы работы мы выработали подход, который учитывает особенности казахстанского менталитета и корпоративной культуры
-
1
Диагностика командной динамики
Изучаем реальные процессы взаимодействия в коллективе, выявляем скрытые конфликты и точки напряжения
-
2
Культурная адаптация подходов
Учитываем традиции уважения к старшим, важность неформальных связей и особенности принятия решений в казахской культуре
-
3
Практические инструменты
Даем конкретные техники для ежедневной работы: от проведения совещаний до разрешения споров
-
4
Долгосрочное сопровождение
Остаемся на связи первые месяцы после тренингов, помогаем закрепить новые навыки в реальной работе
Как проходит развитие командного духа
Наша программа рассчитана на постепенное изменение корпоративной культуры. Результаты становятся заметны уже через месяц регулярной работы.
Знакомство с коллективом
Проводим интервью с руководителями и ключевыми сотрудниками. Наблюдаем за естественным взаимодействием людей в рабочей обстановке.
Первые 2 неделиАнализ текущего состояния
Определяем сильные стороны команды и области для улучшения. Выявляем неформальных лидеров и изучаем существующие традиции.
3-я неделяИнтерактивные сессии
Организуем групповые тренинги с элементами игр и практических упражнений. Помогаем людям лучше понять друг друга.
4-8 неделиВнедрение новых практик
Вводим ритуалы и традиции, которые укрепляют связи между коллегами. Обучаем руководителей поддерживать командный дух.
2-3 месяцаПочему команды выбирают нашу программу
Мы не просто проводим тренинги — мы помогаем создать атмосферу, в которой люди хотят работать вместе и поддерживать друг друга.
Реальный опыт
Работали с командами от 5 до 200 человек в разных отраслях экономики Казахстана
Практический подход
Даем инструменты, которые легко применить в ежедневной работе любого офиса
Учет менталитета
Понимаем особенности казахской и российской деловой культуры
Долгосрочная поддержка
Остаемся на связи и помогаем закрепить результат в первые месяцы
Опыт наших клиентов
Руководители рассказывают, как изменилась атмосфера в их компаниях после работы с нашими специалистами
"Честно говоря, скептически отнесся к идее тренингов по командообразованию. Но результат превзошел ожидания — сотрудники стали открыто обсуждать рабочие вопросы, появилось больше инициативы и взаимопомощи."
"Самое ценное — научились слышать друг друга. Раньше многие проблемы замалчивались, что приводило к конфликтам. Теперь у нас работает система обратной связи, люди не боятся высказывать свое мнение."
Начнем работу над командным духом?
Новые программы стартуют в сентябре 2025 года. Сейчас самое время обсудить потребности вашей команды и выбрать подходящий формат занятий.